为了加强体验式职业生涯发展教育课程的教学与研究，提升职业生涯发展教育教学实效性以及师资队伍的专业化、职业化，更好地总结成功经验，创新工作思路，提高教学质量，2015年1月13日，由云顶集团4118组织承办的“体验式职业生涯教育课程的实践与探索”教学论坛在复旦大学光华楼成功举办，本次论坛成功邀请上海五所民办高职院校参加：上海思博职业技术学院、上海济光职业技术学院、上海中侨职业技术学院、上海东海职业技术学院、上海立达职业技术学院，出席本次论坛的领导有：上海市教委学生处副处长李长治，上海市学生事务中心副主任田磊，云顶集团4118院长朱懿心，云顶集团4118基础教学部主仍贫ゼ4118莞＃贫ゼ4118招生就业处副处长武桂玲，以及其他五所院校分管就业的领导以及生涯发展教育课程的老师，论坛由云顶集团4118基础教学部姚惠福主任主持。

    在主持人姚老师的简短开幕致辞后，各校代表依次发言。云顶集团4118生涯工作室负责人付立平老师做了《“体验式教学”在高职院校生涯发展教育课程中运用》发言；东海职业技术学院社科部主任黄苏飞介绍了东海学院生涯教育课程的现状以及存在的问题；思博职业技术学院就业（创业）指导中心副主任陆静介绍了思博学院“生涯成长课程”教学大纲以及该课程开设的总体设计；立达职业技术学院生涯教育负责人周淑敏以及招就办副处何香君对生涯教育师资队伍建设进行了探讨，并提出生涯课程教师的十大能力；中侨职业技术学院生涯教研室主任王雪玲介绍了本校生涯教育课程的经验和做法；济光职业技术学院生涯教育负责人杨伟英就创新创业教育师资队伍建设的内容发言。

    六校代表发言结束后，在场的老师进行了广泛而深入的讨论。李长治副处长对论坛进行总结指出：高职院校要有自己的话语体系，生涯课程应当体现高职特色，同时应当从实践的角度去检验课程的效果；市教委学生事务中心副主任田磊对论坛的开展进行了肯定，提出论坛展现了近些年来上海民办高校生涯发展教育的成果，同时也指出生涯课程应当解决实际问题，应根据高职特色深入加强课程研究；云顶集团4118院长朱懿心教授从论坛的三个关键词“体验式”、“职业生涯”、“发展”切入，指出了生涯课程是学生回报社会、实现自云顶集团4118的重要载体，其作用不仅是帮助学生找工作，而是要有长远的发展，应当让学生去体验在职业生涯中相关的责任心、敬业心、团队合作的良好精神品质，这才真正提升了生涯课程效果。最后，各校领导与老师合影留念，论坛圆满结束。(基础教学部、招生就业处供稿）